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現場の運営は何とかこなせるようになって来たけど
所長って他にどんな仕事をしているのだろう。

 

・お客さん対応
・設計事務所対応
・社内対応
・業者とのお金の精算
・近隣対応

 

などなど、大体の仕事のイメージは分かるけど、
実際に現在のスキルで自分に出来るか不安。

 

しかも

所長の仕事って、失敗したら現場が大変なことに
なってしまうから、プレッシャーって凄いよね。

 

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でも

実は、あなたが所長になるために必要なものは

「技術」ではないんだよね。

 

文末の「追伸」で少し触れているけど「基準値」
ほんの少しだけ、今のあなたの状態から上げるだけ。

 

だから

私は、あなたに絶対に出来ると感じるし、
あなたを「所長レベル」にするために全てのノウハウを
この無料講座につぎ込んでいるよ。

 

もしも

あなたが行動を起こそうと感じているなら、
私は、所長に必要な「基準値」を手に入れる最初の一歩を
踏み出し始めていると強く感じる。

 

だから

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しかし

選択するのは、私でなく他でもない「あなた」だからね。

 

 

 

無料講座を読んで、何か1つでも「これは!」と感じることがあれば、

今日からでもあなたはきっと変わることが出来る。

 

だから、諦めないで読んで、気づいたことを実践して欲しい。

 

torokuword1

メールアドレス

 

 

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名前 TM
誕生日 1977年11月06日
性別
血液型 A型
星座 さそり座
住所 広島県東広島市
出身地 京都府京丹後市
職業 建築現場の現場監督
趣味 パソコン(プログラミング)・読書
家族構成 奥さん・子供 3人(男・男・女)の計5人家族

 

詳細なプロフィールはこちらをクリック

 

 

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TMの現場監督通信(上級編)では、あなたの不安を解消するために

以下の内容をピックアップしているよ。

 

 

1540_32 一瞬で現場が順調に進んでいるか見分けるコツとは?
1540_32 部下がうつ病になった時の実例とは?
1540_32 設計事務所を味方につけるための秘訣とは?
1540_32 設計図に秘められた罠とは?

1540_32 会社を全て敵に回した場合にあなたは耐えれるか?
1540_32 突貫現場を終わらすために必要な○○とは?
1540_32 私自身が「ざまあみろ」と感じるダメ上司の姿とは?
1540_32 図面チェックの能力を一瞬で見抜く秘訣とは?
1540_32 初対面の作業員の能力をチェックする裏ワザとは? 

1540_32 現場に隠された瑕疵を見ぬくためのポイントとは?
1540_32 部下の悩みを上手に解決する秘訣とは?
1540_32 部下と作業員が反論してきた場合の対応方法は?
1540_32 部下から信頼されるためにすべき○○とは?
1540_32 最速で物事を習慣化するために必要な1つの事とは?

1540_32 ダメ上司の典型的パターンとは?
1540_32 客先に対して最初に行うべきたった1つの秘訣とは?
1540_32 客先の不安を拭い取る裏ワザとは?
1540_32 客先の期待値を超える秘密の方法とは?
1540_32 別途業者を上手に取り込む秘訣とは?

1540_32 人員確保をするために普段から気をつけて置くべきことは?
1540_32 儲けるために、投資すべきは「人」か、「物」か?
1540_32 現場で営業をするために必要な3つのリソースとは?
1540_32 現場営業に向いている人の特徴とは?
1540_32 顧客の要望を受けて会社を敵に回した場合の実例を公開

1540_32 現場を客観的に見るための3つのコツとは?
1540_32 苦情の多い近隣さんを根負けさせる秘訣とは?
1540_32 部下のモチベーションを保つメリットとは?
1540_32 現場で利益を出すための11の秘密とは?
1540_32 結局、所長の最大の仕事とは何か?

 

 

 

更に

メールの最後に毎回付いている 「編集後記」には

ブログではお伝えしていない、「本音」をちょい足ししている。

この内容は、インターネット上には後悔したくない私の記事を書くキッカケやノウハウが

ぎっしり詰まっているので、

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現場での事故。

 

それは、現場を運営している限り
常に気をつけなければいけないリスク。

 

1人でも作業をしていれば、
「事故のリスク」が0になることは決していない。

 

しかし

現場を運営しているあなたが「絶対に避けて通りたい」
と感じているのも現場での事故のはず。

 

普段は、事故のことを考えないようにしている
かもしれないけど、本当にそれで良いのだろうか?
「臭いものに蓋」で良いのだろうか?

 

もし、事故が発生したらあなたは
適切な対応が本当に出来るのか?

 

「ちょっと不安」と感じたあなたは、
是非このレポートを読み進めて欲しい。

ちなみに、目次はこちら

1.事故発生!初動ですべき3つの事とは?
2.事故発生時の病院選びの3つのコツ
3.事故発生時の人員配置の5原則とは?
4.救急車呼んで自動報告の行く部署とは?
5.労災事故にも個人情報保護法の壁が?
6.再開のカギを握る3+1の部署とは?
7.警察と労働基準監督署はどちらが偉い?
8.現場で前科一犯という最悪の事態とは?
9.災害発生時に後悔しないために

 

 

 

 

 

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私が今回の無料講座でお伝えしたい本当の目的は、

 

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実際に私の周りを見ていると、
何時まで経っても「所長レベル」に到達していない。
と感じる職員が非常に多い。

 

 

現実的には、sb204

 

しかし

彼らは、仕事を一生懸命こなしているし
決してサボっているわけではない。
そして、現場の順調にまわっている。

 

では

なぜ彼らが「所長レベル」に達しないのか?

 

それは

基準値がまだまだ低いから。

 

具体的には

今までの経験で出来ることを主体に仕事をしているから。
新しい仕事に対しては、「忙しい」「その立場ではない」と
言い訳をして、逃げてしまっていないかな?

 

でも、所長に求められるレベルに達するためには、sb205

 

別に

あなたが行動するという一歩を踏み出さなくても
私には一切実害は無いし、他人事である。

 

でも、最悪の未来を歩む人は1人でも少ないほうが
良いと本当に心から感じている。

 

実は、最近「所長になりたくない」といって別部署に
飛ばされていった人を私は知っている。
普段から責任ある仕事に対して逃げてきた結果だ。

 

 

つまり

選択するのは私では無く、あなたである。
あなたの「選択1つ」で未来が変わるということを
再認識して、ぜひ行動を起こして欲しい。

 

 

 

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